エースホテル京都
245-2 Kurumayacho, Nakagyo-ku, 京都府, 日本
213 部屋
最先端スタイル , トレンド
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1 泊料金(税込)
1ミシュランキー · 特別な滞在
アジア初のエースホテルは、隈研吾とコミューンデザインが手掛けたエースホテル京都。(この時点で読むのをやめて予約に進んでしまったとしても、お気持ちは理解します!)隈氏の建築家としての最大の功績は、吉田鉄郎氏によるアーリーモダニズムとも言える旧京都中央電話局をリニュールしたこと。それは、これまでのミニマル・リュクスなコンクリートシンフォニーとは一線を画すものでした。エースホテルらしい折衷的(いいとこ取り)なスタイル+ボヘミアンな美学を京都にうまく融合させ、この歴史的都市に敬意を表しながらも障子などを多用した典型的な和モダンに陥らないようにしたのは、ひとえにコミューンと隈氏の共同作業によるものと言えるでしょう。
そうして完成したのは賞賛に値するホテルであり、エースは流行を追うのではなく、流行を作り出すホテルであることを再認識させます。客室は他のエースホテル同様に派手な豪華さはありません。モダニズムの家具やレコードプレイヤー、そしてアコースティックギターを与えられても遊び方がわかる、若くてクリエイティブな客層がターゲットなのです。
そして、エースホテルに一貫しているパブリックスペースへのこだわり。こちらも客室と同等に重要視されており、とても刺激的です。日本初のスタンプタウンコーヒーをはじめ、多様的なロビースペースや、ルーフトップカクテルバーを備えたイタリアン・アメリカンレストラン「Mr. Maurice's Italian」、ロサンゼルスのシェフ、ウェス・アビラによるタコスバー&カクテルラウンジ「ピオピコ (PIOPIKO)」が併設され、ゲストが滞在に飽きることはありません。
そうして完成したのは賞賛に値するホテルであり、エースは流行を追うのではなく、流行を作り出すホテルであることを再認識させます。客室は他のエースホテル同様に派手な豪華さはありません。モダニズムの家具やレコードプレイヤー、そしてアコースティックギターを与えられても遊び方がわかる、若くてクリエイティブな客層がターゲットなのです。
そして、エースホテルに一貫しているパブリックスペースへのこだわり。こちらも客室と同等に重要視されており、とても刺激的です。日本初のスタンプタウンコーヒーをはじめ、多様的なロビースペースや、ルーフトップカクテルバーを備えたイタリアン・アメリカンレストラン「Mr. Maurice's Italian」、ロサンゼルスのシェフ、ウェス・アビラによるタコスバー&カクテルラウンジ「ピオピコ (PIOPIKO)」が併設され、ゲストが滞在に飽きることはありません。
ロケーション
エースホテル京都
245-2 Kurumayacho, Nakagyo-ku, 京都府, 日本
ゲストスコアとレビュー
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19.7
20
スコアは、検証済みのゲストのレビューに基づいて 20 点満点で表示されます。 品質スコアは、私たちのセレクションが常に新鮮で重要なものであることを保証するのに役立ちます。
客室&レート
ミシュランガイドから直接予約をすれば、専門のトラベルスペシャリストがサポートしますのでご安心ください。.
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アメニティ&サービス
- WiFi(無料)
- バー
- ルームサービス
- レストラン
- ジム
- 全館禁煙ホテル
- コンシェルジュ
- 24時間フロントデスク
- 往診サービス
- 空調
- ATM/銀行窓口
- ガーデン
- ラウンジ
- スーツケース預かり
- ペット同伴可
- ペット同伴可(追加料金あり)
- ベビーベッド(空き状況により)
- 車椅子にアクセス可能
- 指定喫煙エリア
知っておきたいこと
- 客室にベビーベッドを設置できます。
- エキストラベッドは、13歳以上の大人1名1泊あたり6,215円でご利用いただけます。
チェックイン:
15:00
チェックアウト:
12:00
利用可能なクレジットカード
持続可能性の措置と認証
私たちは、当社の選択に含まれるすべてのホテルに対して、彼らが地球やコミュニティにポジティブな影響を与えるためにどのように取り組んでいるかを尋ねます。このホテルは、以下の対策が実施されていることを確認しました。
客室およびパブリックスペース
- 空室時の省エネ
- 高効率エネルギー冷暖房の使用
- 省エネ型照明の使用
- 環境に配慮したシャンプーや石鹸を常備
- ゲストにリネンやタオルの再利用を推奨
- プラスチックストロー不使用
- プラスチック製アメニティ不使用
- 使い捨てプラスチック製品不使用
ダイニング
- 地元の食材を使った季節のメニューを提供
- ヴィーガン対応メニュー有り
地域と環境
- 地元企業との繋がり
- 現地雇用を促進し、公正な賃金、福利厚生、昇進機会を提供
- 地域社会のニーズを積極的に支援
- 地元の文化遺産に関する研修