Azerai Ke Ga Bay
Hon Lan, ハムトゥアンナム地区, ベトナム
タンタンコミューン
57 部屋
現代的デザイン , 静かな
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1 泊料金(税込)
ミシュランガイドのビューポイント
アマンの創業者エイドリアン・ゼッカが新ブランド「アゼライ」で戻ってきました。もちろん彼の手がけた他のホテルとは内容は違っていますが、全体的な目標が、変幻自在の旅行体験の創造であることは変わりません。これができるホテルは、絶対に私たちのリストに載せる価値のあるホテルです。ゼッカは彼特有の鮮やかな手並みで、ベトナム東南部の海岸にあるアゼライ・ケ・ガ・ベイ(Azerai Ke Ga Bay)でそれを実現しました。
建築とデザインはモダンなミニマリストと表現できるかもしれませんが、確かに地元のテーストを感じさせます。しかしその全体的なヴィジュアルはセンスが良く落ち着いたもので、他の感覚やのどかなリゾート環境のための余地を残しています。客室の広さや設備、特にプライベートプールの有無などに違いはありますがいずれのグレードでも申し分のない快適さです。
典型的なイマージヴ スパとヨガや瞑想のための施設、そして3つの独立したプールエリア、またダイニングやバーでは、海がダイレクトに見渡せる「al fresco Terrace」、少しフォーマルな「ダイニングルーム」、瀟酒でスタイリッシュながら快適なカクテルバーの「リビングルーム」を備えています。どれもコンセプト的には他のリゾートと変わりませんが、例によって違いを生み出すのはその仕上がりです。
建築とデザインはモダンなミニマリストと表現できるかもしれませんが、確かに地元のテーストを感じさせます。しかしその全体的なヴィジュアルはセンスが良く落ち着いたもので、他の感覚やのどかなリゾート環境のための余地を残しています。客室の広さや設備、特にプライベートプールの有無などに違いはありますがいずれのグレードでも申し分のない快適さです。
典型的なイマージヴ スパとヨガや瞑想のための施設、そして3つの独立したプールエリア、またダイニングやバーでは、海がダイレクトに見渡せる「al fresco Terrace」、少しフォーマルな「ダイニングルーム」、瀟酒でスタイリッシュながら快適なカクテルバーの「リビングルーム」を備えています。どれもコンセプト的には他のリゾートと変わりませんが、例によって違いを生み出すのはその仕上がりです。
ゲストスコアとレビュー
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客室&レート
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ロケーション
Azerai Ke Ga Bay
Hon Lan, ハムトゥアンナム地区, ベトナム
タンタンコミューン
アメニティ&サービス
- WiFi(無料)
- 駐車場(無料)
- バー
- ルームサービス
- レストラン
- 屋外プール
- スパ
- サウナ
- ビューティーサロン
- ジャクジー
- ヨガ
- ジム
- コンシェルジュ
- 24時間フロントデスク
- 往診サービス
- 隣同士の客室
- 空調
- ベビーシッター(リクエストに応じて)
- ガーデン
- モーニングコール
- ラウンジ
- スーツケース預かり
- ペット同伴不可
- パーキング
- スイミングプール
- キッズクラブ
- ビーチフロント
- シャトルサービス
- 指定喫煙エリア
知っておきたいこと
- 12歳以上の宿泊者は大人とみなされます。
- 対象プラス予約:クレジットと割引は、特に明記されていない限り、チェックアウト時に現地通貨で適用されます。クレジットは付随的費用にのみ有効で、使用しない場合は失効します。
- アゼライ・ケ・ゲイ・ベイでは、12月24日と31日の夜に開催されるディナーイベント限定で、大人1名あたり2,900,000ドン(税・サービス料別)となります。お子様のガラディナーには、大人料金の 50% が課金されます。
チェックイン:
14:00
チェックアウト:
12:00
利用可能なクレジットカード
持続可能性の措置と認証
私たちは、当社の選択に含まれるすべてのホテルに対して、彼らが地球やコミュニティにポジティブな影響を与えるためにどのように取り組んでいるかを尋ねます。このホテルは、以下の対策が実施されていることを確認しました。
客室およびパブリックスペース
- 空室時の省エネ
- 再生可能エネルギーの利用
- 高効率エネルギー冷暖房の使用
- 省エネ型照明の使用
- 環境配慮型製品を使用した清掃
- 環境に配慮したシャンプーや石鹸を常備
- ゲストにリネンやタオルの再利用を推奨
- プラスチックストロー不使用
- プラスチック製アメニティ不使用
- 使い捨てプラスチック製品不使用
ダイニング
- 敷地内で有機野菜の生産や水耕栽培を実施
- 地元産の野菜を使用
- 地元の食材を使った季節のメニューを提供
- ヴィーガン対応メニュー有り
- フードロス削減
地域と環境
- 地元企業との繋がり
- 現地雇用を促進し、公正な賃金、福利厚生、昇進機会を提供
- 地域社会のニーズを積極的に支援
- サステナビリティに関する社員教育
- 地元の文化遺産に関する研修
- 水使用量の測定と節水の促進