St Martins Lane Hotel

45 St. Martin's Lane, ロンドン, UK
レスタースクエア
203 部屋
最先端スタイル , トレンド
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1 泊料金(税込)

ミシュランガイドのビューポイント

「セント・マーティンズ・レーン・ホテル(St Martins Lane Hotel)」は、イアン・シュレーガーとフィリップ・スタルクがイギリスで初めて共同で手がけたホテル。両者はここを皮切りに、コヴェント・ガーデンやソーホーのセンダーソンなどを次々と展開していきました。このホテルは「アーバンリゾート」をコンセプトにしており、建物の内部へ一歩足を踏み入れるとそこはまさに別世界。金歯のイス、等身大のチェスの駒、裸電球など意表を突く小道具が広々とした空間に散在しています。スタルクのトレードマークである不遜さは新鮮味を失いつつありますが、それでもイギリスの都会的なカントリーハウスとは対照的な、確固たる世界を形成しています。

客室はロフトスタイルで開放的です。カスタムデザインの照明システムになっていて、ヘッドボードの背面のプロジェクターで光を操り、大きな白い壁を光の絵の具で思いのままに染めることができます。壁一面のピクチャーウインドウにはロンドンの中心部の印象的な風景が映ります。ジョージ王朝時代の建物ではなく、60年代のオフィスビルを改築したこのホテルならではの眺めでしょう。ロフトふうの建物の例にもれず、角部屋は採光が最も良い場所です。また「ガーデンルーム」というと、暗に眺めが良くない部屋を指していることが多いのですが、このホテルのガーデンルームは、プランターの草花が清々しい屋外パティオが付いています。

シックで人気のレストランがなければ、モーガン・ホテル・グループの一員とは言えません。このホテルには、すでに人気を博している「Asia de Cuba」があります。スタルクがデザインしたバーも2箇所あり、旅行客や地元の人々で賑わっています。一方、姉妹ホテルのセンダーソンにはスパがありますが、ここにはありません。しかしここはショッピング天国。要は、コヴェント・ガーデンを選ぶか、それともソーホーにするかということでしょう。
アクセス:レスター・スクエア駅から徒歩3分。ヒースロー空港からヒースロー・エクスプレスでパディントン駅まで約15分(片道18ポンド、往復32ポンド)。タクシーをご利用の場合、空港から約45分(約50ポンド)。

ゲストスコアとレビュー

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客室&レート

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ロケーション

St Martins Lane Hotel
45 St. Martin's Lane, ロンドン, UK
レスタースクエア

アメニティ&サービス

  • WiFi(無料)
  • セルフサービス駐車場(有料)
  • 近隣の駐車場
  • バレーパーキング
  • バー
  • ルームサービス
  • レストラン
  • 24時間ルームサービス
  • ジム
  • コンシェルジュ
  • 24時間フロントデスク
  • 往診サービス
  • 空調
  • ベビーシッター(リクエストに応じて)
  • ジム(提携)
  • モーニングコール
  • スーツケース預かり
  • ペット同伴可
  • ペット同伴可(追加料金あり)
  • 宴会場・会議室
  • ビジネスセンター
  • 自転車レンタル
  • ショッピングエリア(近隣)
  • EV充電ステーション
  • パーキング

知っておきたいこと

  • ペットは同伴可能です。ペットの体重は20ポンド以下で、到着時に契約書/権利放棄書に署名する必要があります。また、100ポンドの返金不可のデポジットが必要です。レストランやバーへのペットの同伴はご遠慮ください。また、客室にペットを放置することもできません。
  • プラス対象のご予約:チェックイン後に、ウェルカムアメニティをお部屋にお届けする場合があります。「おやすみ」ステータスは、これらのアメニティの提供に影響する可能性があります。
チェックイン: 15:00
チェックアウト: 12:00

利用可能なクレジットカード

持続可能性の措置と認証

私たちは、当社の選択に含まれるすべてのホテルに対して、彼らが地球やコミュニティにポジティブな影響を与えるためにどのように取り組んでいるかを尋ねます。このホテルは、以下の対策が実施されていることを確認しました。
客室およびパブリックスペース
  • 高効率エネルギー冷暖房の使用
  • 省エネ型照明の使用
  • ゲストにリネンやタオルの再利用を推奨
  • プラスチックストロー不使用
ダイニング
  • 地元の食材を使った季節のメニューを提供
  • ヴィーガン対応メニュー有り
  • フードロス削減
地域と環境
  • 地元企業との繋がり
  • 現地雇用を促進し、公正な賃金、福利厚生、昇進機会を提供
  • 地域社会のニーズを積極的に支援
  • サステナビリティに関する社員教育

ホテル周辺のレストラン